根据中国现行的法律法规及政策,殡葬休假(即丧假)的具体天数规定如下:
丧假天数
直系亲属(父母、配偶、子女)去世:职工可申请 1至3天 的丧假,具体天数由用人单位根据实际情况批准125。
岳父母或公婆去世:部分地区和企业允许参照直系亲属标准给予 1至3天 丧假,但需经单位批准27。
路程假
若职工需赴外地奔丧,可根据路程远近额外申请 路程假,但总天数(丧假+路程假)通常不超过 7天3。
路程假期间工资照发,但交通费用需自理15。
适用对象
国营企业职工:明确适用1至3天的标准15。
非国营企业职工:国家未统一规定,但多数企业参照国营企业标准执行17。
工资保障
丧假及路程假期间,用人单位需按劳动合同约定支付全额工资125。
超出丧假天数或非直系亲属丧假,一般按事假处理,工资可能不发放36。
非直系亲属(如祖父母、外祖父母)
国家未强制规定丧假天数,但部分企业出于人文关怀,可能给予 1天 假期67。
需提供亲属关系证明(如户口本)或死亡证明57。
少数民族或地方习俗
少数民族地区可根据传统习俗调整假期天数,需遵循地方政府的具体规定15。
证明材料
通常需提交 死亡证明 或 亲属关系证明,但部分企业可能简化流程,仅需填写请假单57。
与年休假的关系
丧假不计入年休假,职工可另行申请年休假13。
国家规定的丧假为 1至3天(直系亲属),结合路程假最长可达 7天。具体执行需遵循企业制度,建议提前与用人单位沟通确认。若涉及非直系亲属或特殊情况,可协商申请事假或年假137。
提示:各地政策可能略有差异,建议咨询当地人社局或企业人力资源部门获取最新信息。